Nel 2007 Sia Conseil prevede di recrutare 50 consulenti. Ogni candidatura passa attraverso un sistema rigoroso di selezione (su 1400 candidature ricevute, solo 200 passano alla fase di colloquio).
Diventare consulente puo’ costituire un momento decisivo della vostra carriera, essendo la consulenza un lavoro che offre buone basi per il percorso professionale.
E’ necessario quindi che prepariate con cura ogni colloquio.
Il percorso di recrutamento comprende di solito 3-4 colloqui in 3 settimane. Questa rubrica contiene dei consigli pratici, elaborati sulla base dei numerosi colloqui che abbiamo effettuato, e si rivolgono a coloro che vogliono tentare l’esperienza Sia Conseil.
Prima del colloquio
Preparate il colloquio ponendovi le domande giuste:
Sui voi stessi rispetto al lavoro del consulente
- Perché la consulenza? Quali sono le vostre vere motivazioni?
- Quali sono i vostri pregi? Qual’è il vostro valore aggiunto?
- Cosa si aspettano i clienti dai consulenti?
Sul vostro progetto professionale
- Il vostro progetto professionale è coerente?
- Quali sono le vostre aspettative per il primo lavoro?
Su Sia Conseil
- Qual’è il posizionamento di Sia Conseil? quali sono le sue specificità ?
- Perché lavorare in una società a misura d’uomo?
- Preparate una lista di domande precise e leggete le nostre pubblicazioni!
Durante il colloquio
- Formulate una presentazione chiara, strutturata e precisa
- Date degli esempi concreti delle vostre esperienze lavorative
- Presentate in modo chiaro quello che avete capito del posizionamento di Sia Conseil
- Prendete appunti
- Ascoltate attentamente e siate reattivi
- Curate il vostro abbigliamento e utilizzate un linguaggio formale
- Concludete il colloquio ricapitolando i 3 punti che vi sono sembrati fondamentali
Dopo il colloquio
Il primo colloquio è solo la prima tappa; infatti, tutte le persone con cui avete passato i colloqui devono dare un parere positivo affinché possiate entrare a far parte di Sia Conseil.
Di conseguenza, basatevi sui colloqui precedenti per preparare quelli successivi. Il livello di esigenza aumenta ad ogni colloquio.
Altri consigli pratici:
- Fate una lista dei consulenti o dei manager che avete incontrato e scrivete una sintesi di ogni colloquio, cio’ vi permetterà di dimostrare di aver capito le specificità di Sia Conseil
- Aggiungete delle nuove domande ad ogni colloquio per evitare delle ridondanze inutili
- E siate voi stessi!
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