FORMATION : Bac + 5, Formation initiale Grande Ecole de Commerce, ou d'Ingénieur de premier plan (Centrale, Supelec, HEC, ESCP-EAP, EM Lyon...) ou équivalent universitaire.

EXPERIENCE : Vous avez acquis une expérience significative de 3 à 6 ans en Ressources Humaines en tant que consultant RH/Organisation dans un cabinet de conseil ou au sein d'un service Ressources Humaines en entreprise. Vous avez notamment participé à des projets utilisant des progiciels intégrés de RH (PeopleSoft, HR Access, SAP HR...) et vous maîtrisez les techniques de gestion de projet.

COMPETENCES SOUHAITEES : Vous avez les capacités d'intervenir en tant que responsable de mission sur des projets de transformation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou d'expertise liés à la fonction de gestion des ressources humaines. Vous possédez des bases SI solides (Modélisation, conception...). Enfin, vous êtes rompus aux techniques de gestion de projet.

QUALITES INDISPENSABLES : Excellent relationnel et bonne capacité de communication ; Qualités rédactionnelles irréprochables ; vous parlez une langue européenne en plus du Français (Anglais, Espagnol, Allemand, Italien...) ; Autonomie, rigueur, motivation...  

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