Sia Conseil est une structure jeune et dynamique qui permet des relations personnalisées entre tous ses acteurs (associés, managers, consultants, assistante). Le partage des connaissances et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles.

La participation à la vie interne du cabinet est un élément essentiel pour garantir la cohésion de nos équipes. L'initiative personnelle et la prise de responsabilité sont largement favorisées.

Votre participation s'articule autour de trois axes majeurs :

• Le développement ou le renforcement de nos lignes de service au travers de groupes de travail (réalisation de supports internes ou externes).
• Le recrutement : participation aux sessions de recrutement, cooptation.
• Le développement commercial : définition des besoins et participation aux actions commerciales.
  Enfin, des réunions périodiques nous permettent d'assurer la diffusion d'informations sur la vie du cabinet auprès de l'ensemble de nos collaborateurs.

Chaque mission fait l'objet d'une évaluation au cours de laquelle le responsable de mission expose les points forts et les axes d'amélioration. Le consultant fait part de ses attentes pour les prochaines missions (secteur d'intervention, type de mission, formation, relation avec l'équipe de management). C'est un moment privilégié pour exprimer librement ses attentes en terme d'évolution au sein de la société.

Nous souhaitons intéresser directement nos collaborateurs aux performances de Sia Conseil. La rémunération intègre donc une part variable comprenant :

• Un Plan d'Epargne Entreprise
• Un bonus déterminé en fonction des performances opérationnelles individuelles de chaque collaborateur
• Des primes d'atteinte d'objectifs opérationnels et commerciaux.