|
Mise en oeuvre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie |
|
08/06/2004 |
|
Première grande réforme depuis 1971, la loi du 04 mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie est porteuse de nombreux changements. La réforme entrera en vigueur à la fin 2004 après parution des premiers décrets. En conséquence, le programme pour cette année s'annonce particulièrement chargé : choix de gestion à réaliser en matière d'accords de branche et d'entreprise, adaptation des processus de gestion RH ainsi que des dispositifs de pilotage. Cet article propose aux professionnels des RH et de la formation un bilan des nouvelles dispositions de la réforme et de leurs impacts. Il accorde une large place aux problématiques liées au plan de formation et au DIF qui sont les principaux accès à la formation en entreprise... |
|
|
